社會公益事業和支持
汶川（chuān）和玉樹地震，公司多（duō）次（cì）捐款，公司領導還積極組織員工（gōng）進行捐款，兩次共捐款一百多萬元（yuán）。
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公司每年定期組織10～20名員（yuán）工參加義務獻血
公司開展（zhǎn）了“走進（jìn）社（shè）區送溫（wēn）暖”代辦 年貨走進富都社區獻（xiàn）愛心活動
公司人文關懷
春節慰問
春節期（qī）間，領導下車間慰問廣大員（yuán）工，體現人文關懷（huái）
大學生座談（tán）會
大學生是企業進一步發展（zhǎn）的儲備力量，也是公司梯隊建設、幹部培養（yǎng）的重點發展對象。為進一步凝聚團結公司（sī）在職大學生，體現（xiàn）公司（sī）對（duì）大學生的關心，提升大學生的工作積極性，公司定期開展大學生座談會
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公司戶外拓展活動
為培養員工之間的團隊合（hé）作精神，增強員工的歸屬感，舉行了以“有效溝通 快樂分享”為主題的戶外拓展活動（dòng）。
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關愛員工
公司工會定期對內部困難員工進（jìn）行補助等
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