社會公益事業和支持
汶川(chuān)和玉樹地震,公司多(duō)次(cì)捐款,公司領導還積極組織員工(gōng)進行捐款,兩次共捐款一百多萬元(yuán)。
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公司每年定期組織10~20名員(yuán)工參加義務獻血

公司開展(zhǎn)了“走進(jìn)社(shè)區送溫(wēn)暖”代辦 年貨走進富都社區獻(xiàn)愛心活動

公司人文關懷
春節慰問
春節期(qī)間,領導下車間慰問廣大員(yuán)工,體現人文關懷(huái)

大學生座談(tán)會
大學生是企業進一步發展(zhǎn)的儲備力量,也是公司梯隊建設、幹部培養(yǎng)的重點發展對象。為進一步凝聚團結公司(sī)在職大學生,體現(xiàn)公司(sī)對(duì)大學生的關心,提升大學生的工作積極性,公司定期開展大學生座談會
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公司戶外拓展活動
為培養員工之間的團隊合(hé)作精神,增強員工的歸屬感,舉行了以“有效溝通 快樂分享”為主題的戶外拓展活動(dòng)。
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關愛員工
公司工會定期對內部困難員工進(jìn)行補助等
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