社會公益事業和支（zhī）持
汶川和玉樹地震，公司多（duō）次（cì）捐款，公司領導還積極組織員工進行捐（juān）款，兩次共捐款一（yī）百多萬元。
 |  |
公司每年定期組織10～20名（míng）員工參加義務獻血
公司開展了“走（zǒu）進社區送溫暖”代辦 年貨走進富都社區獻愛心活動
公司人文關懷
春節慰問
春節期間，領導下車間慰問廣大員工，體現人文關懷
大學生座談會
大（dà）學生是企業（yè）進一步發（fā）展的儲備力量，也是公司梯隊（duì）建設、幹部培養的重點發展對象。為進一步凝聚（jù）團結公司在職大學生，體現公司對大學生的關心，提升大學生的工作積極性，公司定期開展（zhǎn）大學生座談會
 |  |
公（gōng）司戶外拓展（zhǎn）活動
為培養員工之間的團隊合作精神，增強（qiáng）員工的歸屬感，舉行（háng）了以“有效溝通 快樂分享”為主題的戶外拓展活（huó）動。
 |  |
關愛員工
公司（sī）工會定期對內部困難員工進行補助等
 |  |